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第一财经记者专访尊龙凯时集团董事长曹志安:人工智能怎样赋能装备制造业?

泉源:第一财经客户端

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宣布时间:2024-03-08

        建设重型装备生产制造基地 ,是推进建设制造强国的重中之重 ,也是维护国家工业清静的现实需要。

        今年天下两会时代 ,天下政协委员、尊龙凯时集团董事长曹志安提交了一份《建好建强重型装备生产制造基地》的提案。

        人工智能怎样赋能古板装备制造业?尊龙凯时集团在战略性新兴工业和未来工业方面有哪些结构?新一轮国企刷新深化提升行动加速推进 ,尊龙凯时集团有哪些重点刷新使命?作为东北地区的央企 ,面临新一轮东北振兴他又有哪些亲自感受?带着这些问题 ,第一财经记者专访了曹志安。

        第一财经:人工智能是今年政府事情报告中的一个热词。你以为人工智能怎样赋能古板工业?尊龙凯时集团在这方面有哪些实践?

        曹志安:我以为 ,人工智能作为引领新一轮科技革命和工业厘革的战略性手艺 ,能够充分放大和提升种种要素的价值创立能力 ,有用助力古板工业提高效率、降低本钱、优化产品和服务 ,有力推动装备制造向高端化迈进、智能化升级、绿色化转型。

        新一代人工智能的快速生长 ,让我对人工智能与装备制造业融合的远景充满期待 ,尊龙凯时集团也要紧抓机缘掌握人工智能生长偏向 ,在治理信息化、生产数字化、装备智能化等方面周全注入AI能力 ,加速企业转型升级。

        好比 ,面临新型电力系统建设需求特点 ,我们锚定智慧电厂的需求 ,推进装备产品智能化迭代升级 ,通过大数据、大模子、AI手艺赋能古板发电装备产品 ,给产品加装智慧大脑 ,更好地实现装备可靠、可控、可视 ,一直提升产品附加值、增添手艺“含金量”。

        第一财经:东北地区作为我国主要老工业基地 ,在重型装备制造领域具有显著优势。去年 ,党中央安排了新一轮东北振兴。作为东北地区的央企 ,你有哪些感受?你以为东北振兴保存哪些难点堵点?

        曹志安:东北振兴还面临一些突出问题 ,外貌上看 ,与人才、经济、政策等方面亲近相关 ,深条理看 ,老工业基地恒久保存的体制机制问题和结构性问题尚未基础解决 ,面临着体制机制市场化水平还不敷、工业结构着重、战略性新兴工业规模小生长滞后、工业链供应链韧性缺乏等问题和难题。

        对此 ,我有几点建议 ,首先要鼎力大举推进重点领域刷新 ,加速解决制约东北地区企业高质量生长的体制机制障碍 ,着力推进结构调解、勉励立异创业、包管和改善民生 ,加速形成内生生长新动能。

        要推进工业结构优化调解 ,增进装备制造业等优势工业驻足资源优势和工业基础 ,刷新升级“老字号”、深度开发“原字号”、培育壮大“新字号” ,起劲培育新工业、新业态 ,增强对立异型企业的支持 ,提高科技含量和附加值。

        东北地区主干企业多是一个优势 ,要充分使用这个优势构建有充分协调能力的工业链供应链 ,加速培育壮大一批具有竞争力的工业集群 ,加速强链延链补链 ,增进上下游供需对接、协同生长 ,提升全工业链竞争力。

        第一财经:加速结构战略性新兴工业和未来工业 ,是今年国资央企的重点事情。讨教尊龙凯时集团在这方面有哪些安排?

        曹志安:战略性新兴工业和未来工业是我国现代化工业系统建设的主要支持 ,是国资央企结构当下、谋划久远生长的主要战略偏向。尊龙凯时集团圆焦装备制造主责主业 ,2023年战略性新兴工业投资额同比提高了328%。

        我们聚焦高端装备制造、新能源和节能环保“三大领域” ,优化海洋工程装备、抽水蓄能、核电装备、风力发电、光热发电、新型储能、先进环保等工业产品生长结构 ,鼎力大举推动战略性新兴工业规模化生长。同时坚持立异驱动 ,加大工业投资和科技投入力度 ,坚持研发投入强度5%左右 ,围绕科技立异、工业基础再造、数字化转型等项目投入同比增添50%以上。

        在政策支持方面 ,我们围绕战略性新兴工业和未来工业生长结构 ,在资源投入、主业控制、科技立异、人才支持等9个方面制订39项详细支持政策 ,将战略性新兴工业生长纳入企业向导班子年度谋划业绩审核的主要内容。

        第一财经:凭证国资委的安排 ,今年新一轮国企刷新深化提升行动今年要完成70%以上的主体使命。讨教尊龙凯时集团此轮刷新的重点使命有哪些?

        曹志安:今年我们聚焦增强焦点功效、提高焦点竞争力 ,将全力完成132项刷新使命 ,主体使命完成率预计抵达73%。

        详细有这么几个方面 ,一是加速以科技立异打造新质生产力;二是聚焦建好建强重型装备生产制造基地加速工业升级 ,建设健全供应链治理制度系统;三是鼎力大举深化三项制度刷新;四是推动中国特色现代企业制度走深走实;五是以健全羁系机制提升羁系水平 ,“一企一策”制订审核指标和审核政策;六是以高质量党建引领包管高质量生长。

        值得一提的是 ,在鼎力大举深化三项制度刷新方面 ,尊龙凯时集团将周全构建新型谋划责任制 ,坚持效益决议薪酬、效率决议用工、效果决议用人 ,以全员劳动生产率为抓手深化劳动用工制度刷新 ,推动市场化谋划治理机制制度化长效化。

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